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职场“充电”要三选三看

  “职场跳槽”调查结果显示,从现在到年底,民营、私营企业职员中有34%的人准备跳槽。有92%的调查者表示,为了提升自身含金量,提高跳槽命中率,他们在转岗之前都会做准备,而“充电”成为准备工作的中心环节。在所有“充电”内容中,又以英语、it技能、专业证书类培训为多。

    职业专家表示,选择合适的培训机构培训,然后择机跳槽已成为职场发展的最新动向。而面对名目繁多的英语及it培训机构,如何选择好的培训机构进行充电,是个首要问题。

    选品牌是入门保障

    “我儿子大专毕业找不到工作,后来花了8000多元在一家培训机构接受软件开发技能培训,学习结束后,学校给推荐了一个公司,可公司用了一个月就以不合适为由,没有录用。这不,到现在孩子还没有工作。”读者赵女士告诉记者。

    其实类似的情况现在非常多。当初承诺非常好,但最后却是竹篮打水一场空。记者在采访中了解到,国内英语、it各种培训机构处于一种鱼龙混杂的局面。要选择一个好的培训机构并不很容易,尤其是选it类的职业培训机构,搞不好就会碰到和赵女士儿子一样的遭遇。所以智联招聘职业专家建议,选培训机构,首先要看品牌。因为品牌是一种品质的象征,代表着信誉、诚信,也反映着该培训机构的综合实力与素质。

    清华it教育培训中心主任孙元凯告诉记者:知名品牌机构拥有成熟的运作管理体系,其良好的信誉在就业服务方面做得也相对扎实和完善一些。“清华it通过与一些知名的it企业合作,搭建起企业与学员之间的平台,为企业提供定制的人才和定向的培养与实训,使学员能够很快接触到企业的项目,融入到企业的工作当中去,通过这种模式,一方面给企业选择合适的人才节省了时间与成本,同时也给学员创造了就业机会。我们这里绝对不会出现刘女士的孩子那样的遭遇。”

    选老师水平提高关键

    孙元凯表示:教师不仅要有扎实而广博的理论与知识功底,而且要有丰富的项目开发经验,这样教师才能真正对学员做到“传道、授业、解惑”。

    华尔街学院暨华尔街英语(中国)创始人李文昊给记者介绍了他的观点,师资水平反映着一个培训机构的实力,所以选择培训机构时,你一定要关注它的师资力量是不是足够的雄厚。但师资不是简单地看培训机构的硬件设施、环境,也不是看该机构是不是上市公司,更重要的是看其在资金等各种条件的支持下,能否给学员提供最优质的培训服务,比如聘请什么资质的老师授课等等。

    “美国的华尔街学院(国际)将美国凯雷集团和花旗集团的投资已注入了中国国内的华尔街学院,从而成为世界最大的国际成人英语教学专业组织。这不是一个简单吸引投资的行为,这标志着国外培训机构开始真正进入中国。我们将会聘用专业素质更高的英语母语教师,通过双语学习顾问、社交俱乐部和英语角等‘多元法’教学方式,为中国国内的学员提供纯粹的英语语言学习培训。”李文昊表示。

  选教材影响培训结果

    培训机构用的教材不好,直接影响着学员的学习结果。一个优秀的培训机构会不惜成本在教材上不断地推陈出新。北大青鸟就遵循着“全球同步开发”教材的机制,其培训教材每18个月就更新一次,并在教学中安排了实践案例,实现了教学与企业实际需求的紧密衔接。清华it也曾历时9个月、对600多家企业进行了调查和访谈,从中得出了用人单位对于所招聘的it人才的岗位要求、技能要求等等。

    在掌握这些第一手资料的基础上,分析要适应这样的工作岗位需要掌握哪些知识和技能,以及这些知识和技能如何通过教学的方法让学员学懂学会,如此形成一个系统的逆向式课程研发体系,并通过一年至少升级一次的做法来确保教材符合当前it技术的潮流。

 

出处:北京娱乐信报