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绩效考核专员

个人信息
工作经验: 二年以上工作经验
性别:
年龄: 28岁
居住地: 上海
电话: 137********(手机)
E-mail: jiaoji@51job.com
求职意向
到岗时间: 一个月之内
工作性质: 全职
希望行业: 其它生产、制造、加工
目标地点: 北京
期望月薪: 面议/月
目标职能: 绩效考核专员
语言能力
英语:

良好

听说:

良好

读写:

良好

最近工作

最近工作

公司: XX公司
行业: 其它生产、制造、加工
职位: 绩效考核专员
最高学历

最高学历

学校: XXX大学
学历: 本科 专业: 人力资源管理
自我介绍

自我介绍

文字表达能力较好,有清晰地逻辑思维,例:独立制訂/修订《人事档案管理办法》《绩效考核管理办法》《晋升管理办法》;善于创新,能发现问题及时处理并提出有效的改善措施,例:在绩效体系及晋升体系实际运作下发现现行不足,不断完善,建立“部门技能培训晋升制度”;工作效率高,抗压性、独立性、执行力强。

工作经验

工作经验

职位: 绩效考核专员
公司: XX公司 2013/7--2017/7
行业: 其它生产、制造、加工
部门: 绩效考核部
工作内容:
1.准备:每年中/终待绩效考核工作完毕后发布本次晋升计划;2.实施:依据发布的晋升计划督导各部门依计划进行部门提报晋升作业;3.检核:依《晋升管理办法》、人力预算、组织职缺对提报晋升人员资格检核;4.测评:完成测验试题,对符合晋升资格人员进行笔试测验;5.面试:组织召上马厂高层主管对特定人员进行晋升审议会议;6.公布:晋升结果完成程序签核后公告全厂同仁。
 
教育经历

教育经历

学校: XXX大学 2008/9--2012/6
专业: 人力资源管理 本科
证书

证书

大学英语四级 2010/6

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